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核心服务
人才派遣与外包
根据企业需求,提供灵活的人才派遣服务,帮助企业应对季节性、项目性用工高峰。
承接整体或部分业务流程外包(BPO),让客户专注于核心业务,降本增效。
招聘流程外包(RPO)
提供从岗位分析、渠道开拓、人才寻访、筛选面试到入职管理的端到端招聘解决方案。
针对中**职位,提供专业的猎头服务,精准猎聘稀缺人才。
人事代理服务
代办员工入职、离职、社保公积金缴纳、薪资发放、个税申报等事务性工作
ABOUT US
关于我们
鑫合人力资源有限公司(以下简称“鑫合人力”)是一家专注于为客户提供全方位、专业化、数字化人力资源解决方案的综合性服务商。公司自成立以来,始终秉承“汇聚人才,合作共赢”的核心价值观,致力于成为连接企业与人才的坚实桥梁,助力客户提升人力资源效能,推动人才价值最大化。
我们以深厚的行业积淀、先进的服务理念和强大的技术平台,为各行各业的企业提供一站式人力资源服务,业务范围覆盖全国多个重点城市与区域
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招聘公告
甘肃鑫合人力资源服务有限公司招聘启事
一、资格要求1.化工操作人员:2026届高校毕业生(2025年10月份中旬至2026年7月可在工作单位实习),以及2025届、2024届未落实工作单位的高校毕业生,档案、组织关系保留在原毕业院校或已邮寄至所属地区就业局的毕业生。2. 专业对口,与发布的招聘专业保持一致。3.学习成绩优良,按期取得学历证书。4.品行端正,遵纪守法,无不良行为或记录;热爱石油事业,认同中陆集团及翔鑫公司企业文化。5.身
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甘肃鑫合人力资源服务有限公司招聘启事
一、资格要求1.化工操作人员:2026届高校毕业生(2025年10月份中旬至2026年7月可在工作单位实习),以及2025届、2024届未落实工作单位的高校毕业生,档案、组织关系保留在原毕业院校或已邮寄至所属地区就业局的毕业生。2. 专业对口,与发布的招聘专业保持一致。3.学习成绩优良,按期取得学历证书。4.品行端正,遵纪守法,无不良行为或记录;热爱石油事业,认同中陆集团及翔鑫公司企业文化。5.身
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甘肃鑫合人力资源服务有限公司2025年化工操作岗位拟录用人员公示公告
为确保招聘工作的公开、公平、公正,接受社会各界监督,根据甘肃鑫合人力资源服务有限公司工作的有关要求,经对应聘人员资格审查、笔试、面试等程序按综合成绩排序,现将拟录用人员予以公示。
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企业护卫招聘
一、招工条件:1、年龄18-40周岁,男性;2、从事企业护卫工作;3、身体健康,无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压、心脏病;4、品德优良,行为端正,无犯罪记录,吃苦耐劳;招聘人数:10人。二、工作条件说明 门卫站勤、维稳处置、重要会议安保、大型活动安保、防恐、突发事件应急处置、备勤训练和临时性工作任务; 实行半军事化管理;三、程序:1、报名的工人须持本人身份证原件、初中以上毕业证、户口本,5张
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NEWS
职场资讯
2025-09-14
组织分析与优化设计
基于战略、管控模式与行业最佳实践,对企业现有组织机构的先进性、合理性进行评估,采用DPE矩阵、RASIC矩阵进行全方位组织功能分析,对组织机构进行优化及再造、清晰组织层级、部门职能、管理幅度、岗位设置及任职要求,建立战略中心型组织。  一、组织分析与优化设计是什么  组织分析与优化,是促
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2025-09-14
人才发展体系建设
基于企业战略提出中长期的人才队伍建设方案与核心人才计划,为员工建立职业发展规划,通过系统的引进、培训、竞聘、轮岗、导师制等方式,促进人才的成长,促进人才队伍的建设与素质提升。  一、人才发展是什么  人才发展,是通过有计划的设计搭建人才梯队,并对人才的发展给出方向、路径、提供必要的技术和
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2025-09-14
培训体系建设与运行
帮助企业开展培训需求分析与培训体系设计,搭建基于战略与业务的知识地图与学习地图,形成年度与专项培训计划,建立基于ISO10015的培训管理流程与标准,提供市场营销、研发、财务、人力资源、流程管理、通用管理技能方面的系列培训。  一、企业培训体系是什么  企业培训体系是指在企业内部建立一个
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2025-09-14
人力资源管控与治理
关注人力资源管理体系自身的发展与变革,包括:人力资源管理审计,人力资源管控模式优化,三支柱模式与SSC建设,人力资源制度与流程建设,人力资源从业者能力素质测评与提升等。  一、人力资源管控是什么  人力资源管控的概念适用于集团化的公司,主要以子公司、分公司、高层人员的选拔、委派、考核、绩
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2025-09-14
人力资源信息化管理
提供人力资源审计,人力资源信息化规划,人事信息化产品选型与实施监理,以及自有e-HR产品【人先人力eHR-H2/H2S/H2C】的销售、实施与服务。  一、人力资源信息化管理是什么  人力资源管理系统(Electronic Human Resource,简称e-HR系统)包括人事日常事务
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